Programme BTS orienté vers la gestion d’une très petite, petite ou moyenne entreprise avec une dominante administrative : participation à la gestion opérationnelle, optimisation de l’organisation, anticipation des besoins, accompagnement du développement et contribution au contrôle via des indicateurs.
La formation en détail
Niveau
Bac+2
Diplôme
BTS Gestion de la PME (GPME)
Durée
2 ans
Domaine
Gestion / Administration d’entreprise (PME)
Campus
Rennes
Modalité
Alternance · Initial · Apprentissage (temps plein) · Initiale · Présentiel · Alternance possible (mention alternance) · Formation scolaire · En alternance (selon conditions de contrat)
Coût
En alternance : prise en charge par l’entreprise et son OPCO ; aucun frais de scolarité à votre charge (rémunération selon âge et année de contrat).
Date limite
31 août 2026
Prochaine rentrée
Rentrée le 14 Septembre 2026
Objectifs
Gérer l’administratif et les relations clients/fournisseurs
Coordonner ressources humaines et suivi commercial
Mettre en place des tableaux de bord et organiser le quotidien de la PME
Gérer la relation avec les clients et fournisseurs
Contribuer à la gestion des ressources et du fonctionnement de la PME
Contribuer à la gestion des ressources humaines
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Contribuer à la gestion opérationnelle de l’entreprise
Améliorer l’efficacité par l’optimisation de l’organisation
Contribuer à la pérennité par l’anticipation des besoins et l’accompagnement du développement
Participer au contrôle de l’activité via la mise en place d’indicateurs
Acquérir une polyvalence de gestion de la PME
Programme
Culture de la communication (Unité 1)
LV1 - Anglais (Unité 2)
Culture juridique, économique et managériale (Unité 3)
Gestion de la relation client/fournisseur
Gestion des risques de la PME
Gestion du personnel et contribution à la GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Communication
Culture générale et expression
Culture économique, juridique et managériale
Langue vivante étrangère (anglais)
Atelier de professionnalisation
Gérer la relation clients/fournisseurs (prospection, traitement demandes/devis, relances impayés, achats/immobilisations, suivi comptable des opérations commerciales)
Gérer les risques de la PME (veille, mode projet, évaluation des risques, risques financiers, démarche qualité)
Gérer le personnel et contribuer à la GRH (suivi administratif, paie, élections des représentants, cohésion interne)
Soutenir le fonctionnement et le développement (système d’information, amélioration processus support, développement commercial/fidélisation, analyse activité et tableaux de bord)
Déroulé : 1re année et 2e année (modules listés sur la page, dont LV1 et culture générale/expression)
Numéro de téléphone et code reçu par SMS. Aucun mot de passe à retenir.
2
Remplir le dossier(étape à venir)
État civil, parcours scolaire, choix de la formation. Le dossier est enregistré sur votre téléphone au fur et à mesure : vous pouvez le reprendre sans connexion.
3
Joindre les pièces(étape à venir)
Relevés de notes, diplôme ou attestation, pièce d'identité. Photographies acceptées si elles sont lisibles.
4
Envoyer et suivre(étape à venir)
L'établissement reçoit le dossier. Le suivi se fait depuis « Mes candidatures ».
Contribuer à l’administration et au quotidien de la PME
Développer des compétences commerciales et financières
Acquérir des compétences en gestion administrative
Former à la gestion des ressources humaines
Maîtriser la gestion comptable et financière
Développer des compétences commerciales et relationnelles
Organiser et planifier des projets internes
Utiliser des outils numériques et informatiques
Assurer la communication interne et externe
S’adapter aux évolutions de l’environnement de la PME
Gérer et organiser les fonctions administratives, commerciales, financières et humaines d’une PME
Devenir un collaborateur polyvalent au service du dirigeant
Développer la capacité à soutenir les fonctions quotidiennes d’une PME
Organisation et planification
Pérennisation de l’entreprise
Gestion du risque
3ème année (spécialisation marketing-communication) : Identité de marque; Conception/Rédaction; Webmarketing; Communication média; Communication événementielle; Marketing international
Stages en entreprise (dans le cadre de la formation initiale)
Programme général : Français ; culture générale et expression ; culture économique, juridique et managériale ; langues vivantes
Programme professionnel : relation clients et fournisseurs ; gestion des risques ; gestion du personnel et contribution à la GRH ; soutien au fonctionnement/développement de la PME ; actions via stages
Le dossier est enregistré sur votre téléphone à chaque modification. Si la connexion coupe, rien n'est perdu : reprenez la saisie plus tard, l'envoi se fera au retour du réseau.
BTS Gestion de la PME — ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE ANNECY · Zeela
